虧成首富從遊戲開始第129章 你這是工傷啊！（13/10求訂閱）（修）

    現在只有五十多名員工，花二三十萬；如果以後是五百名員工，那不就是二三百萬？

    現在的當務之急是摸一摸系統的脈，看看它對於工傷賠償這個事情的底線到底在哪。

    確定標準以後，再大規模招聘新員工，不就可以有計劃地大筆花錢了嗎？

    這就是所謂的功在當代，利在千秋！

    「讓大家下午三點到會議室開會。」裴謙想了想，又補充一句，「把馬洋還有黃思博也叫來。」

    摸魚網咖和飛黃工作室也都屬於騰達，所以那邊的員工也都可以享受一樣的福利。

    不過全都跑過來也沒意義，讓馬洋和黃思博這兩個代表來就可以了。

    ……

    下午三點，會議室。

    眾人有些不明所以，不知道開會是要幹啥。

    難不成這就開始做新項目了？可看了看黃思博和馬洋，感覺又不像。

    做新項目的話，也不需要這兩位到場啊？

    辛助理拿着眾人的體檢報告，挨個分發。

    裴謙在位子上坐下，等體檢報告發到每個人的手裏。

    其實大部分人在體檢完了之後，對自己身上有什麼毛病就都心裏有數了，現在拿到詳細的體檢報告，也只是對一些數據更清楚了而已。

    裴謙環視一周，面色凝重。

    「大家的體檢報告我都看了。」

    「情況不容樂觀。」

    「大家都太不注意自己的身體了！」

    「我早就跟大家說不要加班，怎麼還是搞出來這麼多職業病！」

    裴謙語重心長，痛心疾首。

    眾人有點懵逼。

    低頭看了看自己手中的體檢報告。

    沒大毛病啊？

    血壓稍微有點高，輕微脂肪肝，輕度肥胖，鼠標手……

    這不是大部分人多多少少都有一點的毛病嗎？

    怎麼聽裴總的語氣，好像我們快掛了一樣？

    大家這不是都活蹦亂跳的嗎？

    裴謙看了看包旭：「包旭，你的腸胃是不是不太好？肯定是加班太多，飲食不規律！這屬於明顯的工傷，你好好調理一下，社保之外的部分，公司全額報銷！」

    「辛助理，回頭你去跟醫院談一下，給他用最好的治療方案！」

    辛助理點點頭：「是，裴總。」

    包旭懵了。

    用最好的治療方案？

    我就是腸胃不太好，吃多了有點不消化而已，用什麼最好的治療方案啊？

    猛吃健胃消食片嗎？

    「還有其他人，比如……馬一群！你腸胃是不是也不太好？你也算上。」

    裴謙又注意到了包旭的髮際線：「差點忘了，包旭，你這脫髮有點嚴重！這也屬於熬夜加班太多，屬於工傷！回頭也去醫院看看，必須把髮際線給挽救回來！」

    「黃思博，你的輕微脂肪肝好好調理一下。還有，你臉上油脂很多，臉色不太好，這肯定也是累的，屬於工傷！」

    「像這種面部的疾病非常影響公司形象，抓緊時間去做個護理美容，公司給報。」

    黃思博剛想聲明自己臉上油脂多是因為來之前忘洗臉了，裴謙已經把目光轉向了其他人。

    「小呂，我看檢查報告上，你好像有慢性咽炎！這肯定是之前配音累的！你不用擔心，這肯定屬於工傷，用最好的治療方案，公司給你兜底！」

    「還有不少人有鼠標手吧？太影響工作效率了，抓緊時間治療！」

    「還有周朋，你的問題最嚴重，腫瘤，需要動個小手術。不過不用擔心，醫保以外的部分，公司全額報銷了，你這也屬於過於勞累造成的工傷，這幾天帶薪治病，一定要儘快康復，知道嗎？」

    裴謙剛說完，眾人的眼光齊刷刷地看向周朋。

    「小周，你有腫瘤？你怎麼不早說啊！」

    「是啊，這麼大的事你怎麼能一個人扛着？」

    「小周別怕，我們都在背後支持你！」

    「什麼時候開始治療？需要住院嗎？我們會定期去看你的！」

    小周有點尷尬，紅着臉說道：「我……我這個是良性腫瘤，其實短時間內割不割都行，沒什麼影響……」

    「而且，這個腫瘤好像是叫錯構瘤，才5厘米多點，低於4厘米的話，人家醫院都不予處理了……」

    眾人面面相覷。

    良性腫瘤？

    那這裴總怎麼面色這麼嚴肅，還以為小周人要沒了呢！

    良性腫瘤割了不就行了？基本上不會復發的。

    還有前面說的這些，這不都是很常見的病症麼？

    沒必要這麼如臨大敵吧？

    似乎是看出了眾人在想什麼，裴謙面色嚴肅，輕輕敲了敲桌子。

    「大家端正一下態度。」

    「你們的身體不只是屬於你們自己，員工，也是公司資產！」

    「作為騰達的員工，你們每個人的身體是否健康，直接決定着我們公司能否正常運轉。」

    「既然簽訂了勞動合同，公司就必須為你們的健康負責。」

    「還有馬洋和黃思博，你們回頭統計好摸魚網咖和飛黃工作室那邊的員工身體健康情況，也按照這個標準來辦。」

    這話說得擲地有聲，不容置疑。

    眾人愣了一下。

    員工是公司資產，所以員工的身體不止屬於自己，還屬於公司，所以必須保證身體健康，才能更好地完成工作？

    ……好像還挺有道理的？

    但是總感覺這個邏輯有點繞，好像哪裏不對啊？

    「還有。」

    裴謙環顧眾人，繼續說道：「這次體檢，竟然查出這麼多工傷，我很愧疚。」

    「這說明我在安排工作的時候做得不夠好，平時沒有很好地關心大家的身體健康狀況，這個事情肯定要好好彌補大家。」

    「接下來說一下我們公司的新福利：」

    「首先是工傷這塊，凡是跟工作有關的健康問題全都屬於工傷，優先走醫保，醫保報不了的部分公司按照一定額度給報，具體的額度，之後會出一個標準。」

    裴謙沒把話說得太滿，畢竟他不清楚系統到底允許報銷到一個什麼程度。

    比如，某個員工如果得了癌症，要花幾十萬治療，這裏頭可能有一部分原因是工作勞累所致，但要說全都按照工傷給報了，那肯定也有點牽強，系統那不一定能通過。

    所以裴謙規定，有工傷先上報，研究決定到底報多少（具體取決於系統允許的上限）。

    裴謙想了想，又補充了一句：「所有員工你們的身體都是公司資產，發現問題絕對不能隱瞞不報，明白嗎？」