韓娛之幸福小雨傘第323章 面試的女孩

    剩下的時間，李歡樂先讓千明勛和裴澀琪一起聽了聽demo，這次當然不是他自己唱的了，看裴澀琪一開始那緊張的樣子，李歡樂都有點無語。

    這次的demo是李歡樂讓鄭恩地和rap狂魔申知敏唱的，效果還算很不錯，千明勛看起來也有些激動的樣子。

    時間一直到中午，三人聊了不少，李歡樂讓千明勛最好過兩天開始就過來練習，聯繫陳國漢的事也記得快一點。

    中午練習室的四人一起吃了一頓，然後千明勛就急着去找自己的隊員們了，說一定會儘早把這件事處理好的。

    其後練習室就剩下了三個人。

    吃飽飯後，李歡樂三人坐在練習室的地板上，大眼瞪小眼的看着對方，李歡樂突然想起了什麼對着姜智恩問道：「你是不是還有個表姐叫金允智的？」

    姜智恩有些驚訝的問道：「社長怎麼知道？難道是看了新聞？」

    「新聞？不會要出道了吧？」李歡樂本想問問看有沒有挖角的機會，聽到姜智恩的回話便無奈的問道。

    姜智恩點了點頭道：「對啊，經紀公司不是都在網絡上公佈消息了嗎，社長不知道？」

    「哈，當然知道啊，所以才故意以問一下而已，不說了，這裏收拾一下吧，我去裏面睡一下，要是有人過來面試記得叫我！」李歡樂毫無人性的把地上的餐盤交給了兩個女孩，然後回到了錄音室里的沙發午睡去了。

    裴澀琪有些無奈的和姜智恩對視了一眼。不過仔細想想吃完飯還要社長去清掃，好像還真沒有這樣的事吧。

    等到清理結束。兩個女孩就坐在一起研究商量回歸舞台服裝造型的事了，李歡樂反正就一個要求，不要非主流，自然美、時尚一點就ok了，別整那些二不拉幾的，這也是對姜智恩第一個考驗了，如果做不好就只有找陳淼，至於姜智恩同學如果不辭職就只能當學徒打雜了。

    所以姜智恩也十分的努力。不過說起來這對她來說並不是什麼不好的事，還有半年才畢業的姜智恩，現在就遇到了完全能夠讓自己發揮的工作，這都不努力就真沒天理了。

    而李歡樂是真準備休息一下，等下午有人來面試的時候，估計還要忙忙，不過李歡樂好像還沒有出去應聘過。也沒有面試過別人，為了今天這情況，李歡樂在網絡上看了好多的經驗說，不過就算是如此，李歡樂還是有些小緊張，主要是怕到時候丟了面子嘛。所以先養養神，然後再大幹一場。

    好吧，其實就是為了合理的午睡罷了。

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    韓國的社會競爭在亞洲也算是名列前茅，雖然比不上日本，可也有自己坑人的特色。說白了韓國就那麼大一點，再加上國內文化的問題。階級地位一說在韓國已經刻到了骨子裏。

    前後輩什麼的都不談，就職業地位也分得十分清楚，像是多數韓劇中一樣，醫生、政務人員、律師、教師都是屬於高一等的職業，所以說到某某是醫生或者律師的時候，電視裏那些大媽眼睛都在放光。

    想要擠進這幾個行業的人很多，但最後能成功的卻不多，再退一步撇開職業地位，又看看那些所謂的國民企業，比如三精電子什麼的。

    如果可以進入這樣的大公司上班，又是是一段值得吹噓的資本，也正是因為韓國這樣的企業就那麼幾個，所以才導致了在國內地位很高。

    除開這些外，根據社會和文化現狀，多數人都向着首爾擠，次一點就去釜山等城市，畢竟韓國稍微好一點就這麼兩三個地方，好一點的工作基本都被搶完了，剩下的一些像是服務行業、賣力氣的行業，自然也有那些沒考上大學，或者家境不好的、外來務工人員去做，這樣一來很多人也形成了才畢業就失業的情況。

    同時別看韓國的網絡普及率和速度很牛逼，但因為社會競爭太大，那些失敗者中很多人就這麼沉迷在了網絡，韓國也有不少人叫囂着戒網，就是不知道有沒有和楊教授一樣志同道合的朋友，電擊什麼的，想想都帶感。

    反正一般來說，正規的一點公司上班，做些文職工作，在韓國也算是一份不錯的職業了，當然這是撇開社會文化的部分。

    至於啥是社會文化，簡單說就是前後輩文化、女性弱勢、黃油手部長、拉幫結派等等。

    不管怎麼說，要在首爾找個好工作，那的確是件不容易的事，對於女孩子來說就更不容易了，特別是對於漂亮的女孩子不僅僅是要面對激烈的競爭，等到了公司，還可能遇到各種人品低劣的上司和前輩。

    如果說人品低劣的上司多數國家都有，但是人品低劣的前輩，就算是也盛行前後輩文化的霓虹國，也比韓國人好得多，畢竟在日本社會競爭壓力那是真正的大，那些前輩什麼的，可不是每個人都有那個閒心去理會別人。

    只是最奇葩的一點是，現在外貌也是韓國社會競爭的一種軟實力，而且還是知名報業報道過的，這也是為什麼韓國人整容也越來越平常的原因，江南的那些整形醫院生意不要太火哦。

    而李歡樂的happy工作室，今天主要就是面試秘書和助理、文秘的職位，至於經紀人李歡樂現在倒是不怎麼着急，到時候讓姜智恩暫代就好了，現在先把面前最重要的問題解決再說。

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    鄭雪莉是梨花女子大學媒體信息學專業畢業的，還副修了人力資源管理，還是去年的畢業生，現在畢業也已經大半年了，仍然處在迷茫彷徨的狀態，雖然也成功在一些規模中等的公司上過班，但因為外貌比較可愛，身材十分……反正受不了上司的騷擾和那些前輩禽獸般的視線，最後還是選擇了辭職，現在只是在做着一些兼職。

    韓國社會的現狀就是這樣，女性上班族，可是非常悲催弱勢的群體。

    前幾天鄭雪莉在網站上看到了一個叫作happy工作室的招聘信息，說實話招聘信息隱藏得太深了，或許是沒有支付一些廣告服務推薦費的原因吧，鄭雪莉是因為選了大半天沒找到合適的，最後在很靠後的位置發現了這個公司的招聘廣告。

    公司的簡介倒是很簡單，和普通的娛樂公司沒什麼分別，唯一要說的就是資金倒是不少，同時職位待遇也十分不錯，最吸引鄭雪莉的是，公司簡介上寫着，這裏需要的是才華、有熱情、有能力的年輕人，在這裏不用擔心前輩、上司的壓力，能力決定一切……

    好吧，說得很好聽，但實際上這happy工作室里，算起來真正工作的就一個社長、一個剛剛入職的設計師，這裏當然是半個前輩都沒有了，而且有能力的，李歡樂就直接招聘了，這不是決定一切是什麼。

    只是從字面上不知道的，還以為公司有不少員工呢，如果真要說特別的話，就是李歡樂在很多職位上都有明確的年齡限制，只有一些比較重要，比如說財務、運營、經理之類的之位上，才需要年紀、工作經歷、學歷的限制。

    反正李歡樂自己的理念，是希望自己的公司，最起碼在外表上看起來會是年輕充