虧成首富從遊戲開始第320章 現在的hr都這麼不專業了嗎？

    對於如何挖人，吳濱也算是小有心得。

    最關鍵的一點，就是拔高對方的心理預期，並通過一定的方式滿足。

    有時候是畫餅，有時候是利誘，有時候是軟硬兼施。

    吳濱已經調查好了，郝瓊在觴洋遊戲做執行策劃，負責打雜的工作。

    按照京州當地執行策劃的一般薪資標準，一般是2000到3000一個月。

    當然，吳濱已經做好了功課，知道騰達這邊的福利待遇好得不像話。

    具體有多好，不清楚。

    因為到目前為止，只聽說過往騰達跑的，就沒見過從騰達跑出來的。

    想要問騰達的員工吧，人家也不會說。

    唯一的大致標準，就是官方的專訪中提到，黃思博當時去騰達面試，工資直接翻了個倍。

    但是吳濱千方百計地打聽，才知道黃思博原本工資就兩千塊而已，所以這個翻倍，也不算特別誇張。

    更何況，黃思博那是什麼人，好歹也是挖過去做主策劃的，工資能不高嗎。

    像郝瓊這種普通員工，頂多也就跟當時的黃思博一個錢吧？

    咬牙往高了估，頂多也就5000塊，再多一塊錢都是在侮辱吳濱的智商。

    當然，郝瓊的收入來源肯定不全是基本工資，也得把獎金考慮在內。

    吳濱算了一下，《熱血戰歌》手遊版每個月的純收入大概是四百多萬，這一點，可以通過它在各個榜單上的排名、付費點、玩家人數、熱度等等信息，大致估算出來。

    不算很多，畢竟這遊戲是個良心遊戲，不氪金。

    吳濱琢磨着，按照一般遊戲公司把純收入的10%作為項目獎金，分到員工頭上的獎金大約也就三四十萬。

    往高了說，五十萬。

    但一個項目組至少得有三四十人，這裏面骨幹成員拿大頭，像郝瓊這種打下手的小渣渣，能拿到五千塊的獎金就不錯了。

    這樣算下來，一個月工資帶獎金，撐死了也就一萬左右。

    其他方面的福利，吳濱不太清楚。

    但，再溢價個兩千到四千塊，足以勝過那些福利了吧？

    吳濱的心理價位，是月薪一萬二到一萬四之間。

    這個月薪在他看來已經相當離譜了，京州這地方一般的主策劃一個月就才七八千，現在要花一萬三的月薪挖一個執行策劃？

    這已經夠離譜的了。

    所以，吳濱挖人的辦法，就是先抬高對方的心理預期。

    以下是他期待中的劇本：

    吳濱：「你們工資一定很高吧？日常工資怎麼也得6000吧？」

    郝瓊：「哪啊，沒那麼多，還不到5000。」

    吳濱：「喲，那你們獎金肯定多吧？得有個七八千往上吧？」

    郝瓊：「也沒有，就五千多。」

    吳濱：「那，你們這一個月收入也才一萬掛零啊，比我想像中的要低啊。」

    郝瓊：「還行，公司福利好。」

    吳濱：「福利好也不能當飯吃啊，就你這個資歷、這個能力，來我們這，這底薪加獎金妥妥的一萬二起啊！」

    郝瓊：「真的？」

    吳濱：「那當然是真的，你就值這個錢啊！」

    要是郝瓊還猶豫，那吳濱就繼續加價，一直加到一萬五。

    一個月多賺五千塊，一般人哪能頂得住這種誘惑。

    真到這地步，挖人就算成功了。

    貴是貴了點，但是為了完成老闆交代下來的任務，吳濱也沒辦法。

    反正，先挖再說。

    吳濱按照想像中的劇本，開始表演。

    「我聽說，你們騰達的福利很好？你的工資一定很高吧？日常工資怎麼也得6000吧？」

    郝瓊點了點頭：「嗯，差不多。」

    吳濱：「？」

    人有點暈。

    吳濱已經按照自己預想中的最高薪酬還多加了一千塊，結果到了郝瓊這，就這麼淡定地承認了！

    還好吳濱反應迅速，及時地換上了一副「果然如此」的表情：「那獎金怎麼也得有個七八千往上吧？」

    郝瓊呵呵一笑：「確實。」

    吳濱：「？」

    他感覺自己有點難頂。

    「確實」是什麼意思啊？

    比七八千還多？？？

    要知道，遊戲公司的慣例就是拿收入的10%發獎金，而且這都算多的了，賺了錢卻完全不發獎金的遊戲公司也大有人在。

    結果，觴洋遊戲給一個執行策劃的獎金竟然比七八千還多？

    那看起來至少得八千大幾啊！

    吳濱感覺自己的預算出了一些問題。

    這樣一加起來，郝瓊的工資已經達到了近一萬五。

    這下少說也得花個一萬八九才能挖得動了。

    這也太難頂了吧！

    但是箭在弦上，不得不發。

    吳濱又不能現在知難而退，只能硬着頭皮說道：「那你這一個月的收入得奔着一萬五啊，比我想像中低了一點，但低的不多。」

    郝瓊憨憨地笑了笑：「還行，公司福利好。」

    吳濱終於有一句能順暢接上的話了，趕忙說道：「福利好也不能當飯吃啊！」

    話還沒說完，郝瓊疑惑道：「可以當飯吃啊。」

    「我們這三餐都管飯，摸魚外賣，菜譜天天換，絕對健康衛生。」

    吳濱：「……」

    這一算，光是最基本的伙食費，一個月也得接近一千塊。

    預算又得漲了！

    郝瓊又說道：「而且我們還定期去無名餐廳聚餐。」

    吳濱：「……」

    完了。

    這不是搞人心態嗎？

    吳濱當然知道無名餐廳，那邊的菜可是巨貴無比啊，去那邊聚餐，就算摳着點，人均也得兩三百。

    不說多了，一個月吃一次，這一般公司也頂不住啊！

    吳濱覺得這天真沒法聊下去了，得換思路了。

    得跟面前的這位憨憨的小兄弟聊聊理想。

    吳濱輕咳兩聲：「哎，我覺得這人吶，也不能光滿足口腹之慾。是不是還得有點精神追求啊？」

    郝瓊猛點頭：「是啊，我剛想說呢！」

    「我們公司可以隨便打遊戲，電腦都是最高配的，還是雙屏。」

    「每個月都有強制報銷額度，還可以拿來給遊戲充值。」

    「還有……」

    吳濱趕忙一抬手，讓郝瓊打住了。

    「好好好，我知道貴公司的福利好了。」

    「但是你要想，自己的職業發展